Formalités à réaliser
- Avant tout démarrage d’un contrat d’apprentissage, rapprochez-vous de votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat ! (Des minima de rémunération ou des exigences particulières relatives au maître d’apprentissage peuvent être prévus par la convention collective). Le projet de contrat délivré par nos services doit être retourné rempli, signé et accompagné des pièces demandées. Tout dossier incomplet ne pourra être instruit.
- Le contrat dûment établi par nos services, et signé par l’employeur doit être adressé à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aude dans les 5 jours (calendaires) suivant sa date de démarrage.
- Comme pour toute embauche, l’entreprise doit réaliser une D.U.E. (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’Urssaf et une visite médicale d’embauche.